本网讯4月16日上午8:30分，公司在音乐楼会议室召开了岗位聘任与人才引进工作调研会。副董事长杨伟宏，人事处处长雷伟、副处长高岩、科员王晓瑜，鲁艺全体领导班子成员参加调研会。会议由副董事长杨伟宏主持。

调研会上，常务副经理王文权、党委书记董振文分别就《永利集团2022年教师岗位设置与聘用实施细则》及征求意见过程、人才引进工作作了汇报，其他领导班子进行了发言。随后，人事处处长雷伟指出，学校实行岗位设置和人员聘用，旨在提高办学质量，公司在制定细则上要结合学校目标要求，必须科学合理、表述严谨、数据精准，并对人才引进工作相关问题提出意见建议。

副董事长杨伟宏在总结中强调，岗位设置与聘用和人才引进是公司团队队伍建设的重要抓手，关系到教职工的切身利益，关系到学校的未来发展，并对公司能够广泛听取教职工意见建议，统一思想、凝聚共识，完善优化岗位设置与聘用实施细则给予高度肯定。同时提出要明确两点认识：一是要明确聘任的目的，结合学校“十四五”事业规划，围绕核心目标，完成公司的任务。二是要领悟改革的内涵，发挥公司的自主权，优化绩效分配，激发广大教职工干事创业的热情。