为全力做好开学前后疫情防控工作，有效防止疫情向校园扩散，确保广大师生安全，稳定校园秩序。根据教育部和学校的相关决策部署、文件内容、指示精神，公司特制定本工作预案。

一、指导思想

为深入贯彻习近平总书记关于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院及区、市党委、政府应对疫情工作的决策部署，根据公司《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》、《关于印发<永利官网新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急工作方案>的通知》（延大党发【2020】2号）和《关于进一步加强疫情防控工作的通知》要求，学院在原有预案的基础上，对防疫工作进行再部署，再安排，做到防疫不漏一人，以“坚决阻断疫情进校园、确保师生不被感染”为目标，确保学校顺利开学，确保广大师生生命安全和身体健康。

二、组织机构及分工

（一）组织机构

组长：郝磊

副组长：李涛(美术系）、李辉（设计系）、兰庆炜（音乐系）、刘超（舞蹈系）

成员：胡江、刘权、马小惠、张志超、杨杨、林娜

联络员：刘权 18191192255

（二）职责及分工

1.组长：为学院新型冠状病毒感染肺炎防控员工工作第一责任人，负责学院员工疫情防控全面管理工作。

2.副组长：负责每个系防控工作的安排部署、组织管理、动态监控。

3.成员：负责新型冠状病毒感染肺炎防控具体工作的执行落实。所有成员各自班级员工的动态管理，尤其是湖北籍员工，做好本科生、研究生员工情况摸排、思想工作和教育宣传；同时配合教学口做好线上教学的保障工作。包括员工返校前后的动态跟踪及信息收集，做好员工防控工作的宣传、思想政治教育和信息上报等工作。

（1）各班主任具体负责各班级员工的返校信息收集与动态跟踪工作。具体如下：

郝磊：音乐18、音乐16、舞蹈17

马小惠：音乐19-1、音乐19-2

张志超：音乐19-3、音乐19-4

李涛：美术18、设计16

杨杨：舞蹈16

胡江：美术16、设计18、研17、研18、研19

刘超：舞蹈19、舞蹈18

李辉：设计17、美术17

兰庆炜：音乐17-1、音乐17-2

林娜：音乐17-3、音乐17-4

刘权：美术19、设计19

（2）联络员刘权负责员工信息数据的收集整理和上报，上级文件、科普宣教文件的下发及上传下达等工作。

三、具体措施

（一）开学前准备工作

1.按照学校疫情防控工作要求，做好开学前员工的思想动态跟踪、思想动员等前期工作，严格要求员工遵守教育部“五个一律”要求，引导员工思想上重视不松懈。务必通知到每个员工，不留死角，确保任何员工在没有接到返校通知前不得自行返校；禁止各类实习见习活动。待学校确定具体开学时间后，及时将学校返校通知传达到每一位员工。

2.在未正式开学前，配合教学口做好线上教学工作。为确保“停课不停学，教学不延期，停课不停研，停课不停工”，做好线上教学的辅助工作，保证教学秩序正常进行。

3.开学前，全面摸底排查员工健康状况，无武汉旅居史、未接触可疑患者，无发热、乏力和干咳等症状且已居家或在指定场所留观14天以上的员工，方可返校。

4.身体健康可以返校的同学要求填写《永利集团返校前情况调查表》，同时将乘车类型、班次、时间报班主任汇总，以便疫情排查。

5.通过手机、网络等多种方式，将《永利集团员工返校须知》告知每一位员工，全面普及疫情防治知识，准确解读防控措施，有效疏导恐慌情绪。

6.为了保证成功封校，永利集团周边的外围出入口需要重新封闭。

7.员工入校前，须每人购买水银体温计随身携带，开学后各自使用。

（二）开学报到工作

1.员工必须完成校园出入体温检测登记，并经过体温检测合格后，方可入校。

2.如报到当天员工有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者，及时报告校医院并提前做好防护措施，安排其到指定医院接受诊断治疗。

3.认真检查、跟踪、随访返校人员身体健康状况，根据疫情防控管理要求，采取医学观察或隔离治疗等相应措施。

4.对湖北籍员工和来校前14天有往返武汉经历的员工单独安排宿舍，安排专人每日对特殊员工检测体温三次并造册登记。如遇异常情况，立即启动应急预案，并上报学校，采取隔离措施。

5.清查开学时毕业班外出实习员工、兼职员工、在外租房居住员工，严格按照防疫工作小组落实相关要求。

（三）开学后工作

1组建“疫情防控小组”。各班级成立以班干部、宿舍长为主要成员班级“疫情防控小组”，协助班主任开展工作。形成发现疑似由舍长报班主任，班主任报学院，学院报学校的四级联防联报机制，避免信息上报不利，耽误疫情管控。

2.严格做好体温检测。每日对员工进行晨、午、晚检。舍长负责舍员体温检测，并登记上报工作。对于舍员出现体温超过37℃、咳嗽等症状，不分时间段，由班主任向上级汇报。

3.持续加强宣传教育。坚持开学后，宣传力度不减，加强健康教育和心理辅导。防疫防控知识线上线下宣传。线下，学院制作防疫防控宣传板和手册。宣传板摆放在公寓和宿舍楼下。新型冠状病毒肺炎预防手册，每人一本进行学习。线上，通过学院群向各班微信，QQ等群，进行宣传，使员工正确认识和防护病毒，将交叉感染风险降到最低。

4.认真落实毕业生相关工作。多渠道为毕业生提供就业信息，鼓励和帮助毕业生线上求职。对因特殊原因需离校求职或面试、参加研究生面试的同学，需经班主任报学院疫情防控工作小组批准后方可离校，并需报告离校期间交通、健康相关信息。经班主任报学院疫情防控工作小组批准，并经过体温检测合格后方可返校。

5.坚持“日报告”“零报告”制度。建立“员工宿舍舍长—班级干部—班主任（辅导员）—学院疫情报告人—校医院”的疫情监测报告网络，一旦发现疑似病症应以第一时间将有关情况报至院防疫工作小组及员工处，并迅速进行隔离。

6.提高员工防范意识。发动并依靠员工干部、员工党员队伍了提高员工干部防范意识。定期召开员工干部、员工党员微信，QQ等网络会议，即时发布有关通知及有关防疫知识解员工中存在的问题，清除死角，确保公司各项政策畅通无阻。

7.加强员工动态管理。开学初期，学生返校后非特殊原因不得离开校园，禁止员工宿舍之间“串门”“老乡小聚会”，禁止外出兼职。加强每日晨检工作，对缺勤的学生逐一进行登记，并查明缺勤的原因。班主任要组织班干部形成“点对点，人对人”的防控布控措施，使每一个员工在校心里有数，确保安全。

8.加强宿舍卫生管理。每天对宿舍进行清扫，保持宿舍卫生清洁，按时喷洒消毒液。要求宿舍每天通风2次，每次不少于20分钟。使员工养成勤洗手，外出要戴口罩的习惯。班主任对不合格宿舍，要亲自去督促教育，直至达标。

9.做好心理健康教育。加强对隔离同学的心理安抚工作，针对湖北籍、与湖北人员有接触史或采取医学隔离的员工通过辅导员班主任每日问候及谈心谈话，帮助其缓解心理压力，理性科学应对疫情，稳定员工情绪，消除内心恐慌。

四、应急处置措施

发现新冠肺炎疫情后，班主任应立即将相关情况按照学院疫情报告机制进行报告，学院应立即将疫情报告学校指挥部。同时，学院领导和相关责任人接到报告后，必须立即赶赴现场组织实施以下应急措施：

1.及时隔离患病学生，并协助卫生部门送至定点医院进行治疗。

2.协助卫生部门对患病人群所在场所进行彻底消毒。对病人接触过的人员，包括同学、老师进行随访，并配合地方政府或卫生行政部门采取必要的隔离观察措施。

3.每日对学生进行追踪和记录，了解疾病转归状况，学生依法接受卫生防疫部门的调查、采集样本、隔离治疗、预防接种等预防控制措施。如实反映有关情况，员工病愈且隔离期满时，持有效证明到学校查验后方可复课。

4.及时与患病员工（特别是病情严重者）家长、家属进行联系，通报情况，做好思想工作，稳定其情绪。

5.在学院适当的范围通报疫情的基本情况以及采取的措施，稳定学生情绪，并开展相应的卫生宣传教育，提高学生员工的预防与自我保护意识。